Betalar man skatt på tillfällig föräl
Kakor på Försäkringskassan
Den förälder som inte föder barnet besitter rätt att vara ledig från arbetet och erhålla ersättning för 10 dagar i samband med för att barnet föds. Det gäller även dig som avstår från a‑kassa eller egenföretagare. Ersättningen kallas dagar alternativt tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse.
Vem kunna få ersättning för 10‑dagar?
Ersättningen betalas i första grabb ut till den förälder som inte föder barnet. Även andra närstående personer kan ha rätt mot ersättning. Ett exempel är om du är ensamstående. Ett annat är om den andra föräldern vårdas på sjukhus och inte har möjlighet att nyttja dagarna innan det gått 60 dagar sen ni och barnet kom hem från förlossningen.
Du som tar ut 10‑dagar måste vara försäkrad i Sverige. detta är du i regel om du bor samt arbetar här. Om du bor eller arbetar inom olika länder kan det finnas undantag, liksom ifall du nyligen flyttat hit. Barnet måste bo inom Sverige, inom EU/EES eller i Schweiz.
Försäkrad i Sverige
Besökarstatistik för
En del av FPA:s förmåner är skattepliktiga medan andra är skattefria.
Förmånerna beskattas på det sätt som anges i skattelagstiftningen. Det finns ett särskilt skattekort () för förmåner.
Skatteprocenten sjunker inte nödvändigtvis, även om beloppet av förmånerna är mindre än lönen.
Skattepliktiga förmåner
Skatteprocenten för specialvårdspenning är vanligtvis densamma som skatteprocenten för din lön. Men om skatteprocenten för din lön är lägre än 25 % är skatten på specialvårdspenningen 25 %. På specialvårdspenning som blir betald till minimibeloppet är skatten 20 %. Om ni misstänker att skatteprocenten är för hög kan ni ansöka om ett nytt skattekort.
Om FPA inte besitter uppgift om din skatteprocent beskattas specialvårdspenningen enligt den separata tabell () som grundar sig på Skatteförvaltningens beslut. Skatteprocenten fastställs enligt tabellen också när FPA betalar ut retroaktiv specialvårdspenning för någon annan tidsperiod än innevarande år.
Folkpension besk
Regeringens nya vab-regel ett trubbigt verktyg
Regeringen vill skärpa kontrollen av både föräldrapenning och den tillfälliga föräldrapenningen, vab.
I en lagrådsremiss föreslås att arbetsgivaren ska bli ansvarig att varje månad anmäla till Skatteverket när anställda har varit frånvarande på grund av föräldraledighet samt vård av barn.
Med dessa uppgifter ska Försäkringskassan enklare kunna kontrollera om personer tar ut tillfällig föräldrapenning samtidigt som de jobbar och tar ut lön.
Vi vill komma åt fusket. Det är ett ganska stort fusk, säger finansminister Elisabeth Svantesson (M) vid regeringens sommarfika.
I dag är det väldigt tidskrävande samt krångligt för Försäkringskassan att kräva in uppgifterna.
Finansdepartementet beräknar med att omkring två miljarder kronor betalas ut felaktigt varje år. Hur stor del som existerar regelrätt fusk, och hur stor del som existerar slarv, vet man dock inte. Svantesson hoppas för att staten ska få in merparten av den summan genom den skärpta kontrollen.
Två
Småbarnstiden kan påverka din pension
För över premiepension
Premiepensionen är den mindre delen av den allmänna pensionen. Om ni är gifta eller registrerade partners sålunda kan partnern kompensera genom att föra över sina framtida premiepensionsrätter till den som förlorar på för att vara föräldraledig eller som jobbar deltid en längre period.
Du kan bara föra över premiepensionsrätter du tjänar in under det år du begär överföringen samt åren därefter. Du väljer själv under hur utdragen tid överföringen ska gälla. För över premiepension till din partner
Exempel på hur mycket överföring av premiepension betyder för den slutliga pensionen
Starta ett separat sparande mot den som jobbar deltid under långa perioder
Ett annat alternativ är att starta ett eget sparande på grund av att kompensera den som jobbar deltid under enstaka längre period. Det är viktigt att sparandet existerar skrivet till den person det gäller så för att pengarna inte kan delas vid en eventuell skilsmässa. För gifta kallas detta enskild egen