Skriva tack för intervjun
Så skriver du ett uppföljningsmail efter intervju
Att skicka en uppföljningsmail efter en intervju hjälper dig sticka ut bland andra kandidater. Det är ett enkelt samt effektivt sätt att förstärka ditt intryck. Läs vidare för att lära dig mer.
Fördelar med att tacka för intervju
Att tacka efter intervjun gör ett gott intryck på rekryteraren och visar att du tar både processen och rollen på allvar. Här existerar några av de främsta fördelarna:
- Förstärker ditt intryck: en tackmail efter intervju bekräftar att du värdesätter den tid rekryteraren investerat i dig.
- Bekräftar ditt intresse: Genom att tacka och lyfta fram vad du uppskattade från intervjun visar du fortsatt engagemang för tjänsten.
- Skapar en positiv dialog: Ett uppföljningsmail kan öppna upp för vidare kommunikation och hålla dig aktuell inom processen.
När ska du skicka mailet?
Försök att skicka ditt uppföljningsmail inom 24 timmar efter mötet. Då existerar du fortfarande färsk i rekryterarens minne, och påvisar ditt engag
Tacka för intervju
Tiden efter en arbetsintervju präglas ofta från förväntansfulla känslor och väntan på återkoppling. För för att förstärka ditt intryck hos arbetsgivaren kan du skicka ett välformulerat tackmail efter intervjun, samtidigt som ni påminner om varför just du är rätt kandidat för tjänsten.
Skicka ett tackmail efter intervju
Ett professionellt tackmail efter en intervju visar uppskattning och stärker ditt intryck. Börja med att tacka intervjuaren för chansen och deras tid. Lyfter fram något positivt ifrån samtalet, exempelvis en aspekt av tjänsten eller företaget som tilltalade eller inspirerade dig. Betona ditt nyfikenhet för tjänsten och påminn kort om varför ni är en stark kandidat. Avsluta med att klart ange dina kontaktuppgifter för smidig vidare kommunikation.
Checklista
- Tilltala personen med förnamn i ditt meddelande.
- Våga ta plats samt undvik att ursäkta för att du hör från dig.
- Nämn gärna utvalda delar av intervjun att referera till.
- Betona ditt intresse och
Du har varit på anställningsintervju. Förhoppningsvis gick den utmärkt och du känner att du gjorde bra ifrån dig. Det brukar dock inte ta speciellt utdragen tid förrän glädjen över den lyckade intervjun förändras i en spänd väntan. Kanske till och tillsammans en känsla av misströstan och tvivel, i väntan på på återkoppling. Det finns dock flera sätt att dels dämpa sin egen oro, samtidigt likt man ger sig själv ännu bättre möjligheter för att faktiskt kamma hem jobbet. Ett av dessa sätt är tackmailet efter intevjun. Vi ska nu vandra igenom vad det är och hur man kunna använda det på bästa sätt.
När ska man skicka ett tackmail?
Tackmailet är som sagt ett av flera verktyg man kan jobba med för att följa upp sin intervju. Det som utmärker tackmailet existerar att det är någonting man bör göra inom nära anslutning till intervjun. Man ska alltså ej skicka ett sådan mail flera dagar efter intervjun. Vi rekommenderar att man skickar mailet redan identisk dag som intervjun eller allra senast dagen efter. Väntar man längr
Tackmail efter intervju – Så skriver du ett professionellt uppföljningsmejl
Efter en arbetsintervju är det en god idé att följa upp med ett tackmail. detta visar uppskattning för möjligheten, förstärker ditt intryck samt ger dig en chans att lyfta fram viktiga punkter från samtalet. I denna guide går oss igenom varför tackmailet är viktigt, hur du strukturerar det och vad du bör tänka på.
Varför bör du skicka ett tackmail?
Att skicka ett tackmail efter en intervju är ett enkelt sätt att skilja sig från andra kandidater. Här är några skäl till varför det är en bra idé:
- Visar uppskattning – Du visar att du värdesätter rekryterarens tidsperiod och engagemang.
- Förstärker intrycket – Du får en chans att påminna om dina styrkor och varför ni passar för rollen.
- Ger möjlighet till ytterligare dialog – Om du glömde att nämna något viktigt beneath intervjun kan du inkludera det i mailet.
- Visar professionalism – Ett välformulerat tackmail signalerar att du existerar organiserad och seriös