Försäkringskassan sjuk under sjukskrivning

Kakor på Försäkringskassan

Vad händer om man är sjuk länge?

Om du är sjuk en längre tid hjälper enstaka handläggare dig med allt som rör din sjukpenning, som till exempel att planera för hur ni ska komma tillbaka till jobbet.

Om du behöver stöd för att komma tillbaka till jobbet så bör din arbetsgivare hjälpa dig. Det kan till modell vara så att du behöver kortare arbetsdagar alternativt andra arbetsuppgifter, antingen tillfälligt eller permanent.

Om du behöver mer stöd kan du få rehabilitering på din arbetsplats. Det kan till exempel vara att ni tränar på vissa arbetsuppgifter för att få åter din arbetsförmåga. Under den tiden kan du ett fåtal rehabiliteringspenning. Beloppet är samma som sjukpenningen.

Försäkringskassan ska värdera din arbetsförmåga och inte din sjukdom. Under dem första 90 dagarna har du rätt till sjukpenning angående du inte kan utföra ditt vanliga arbete, alternativt ett annat tillfälligt arbete, hos din arbetsgivare.

Efter 90 dagar har du rätt till sjukpenning om du ej kan utför

Om du fortfarande är sjuk efter de två veckorna kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du är anställd utan rätt till sjuklön, kan du i stället ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Om du inte vet om du har rätt till sjuklön så kontakta din arbetsgivare. Vem kan få sjukpenning? Du kan få sjukpenning om du. 1 2 Hem Sjuk Sjuk Du kan få ersättning om du är sjuk och inte kan arbeta eller söka arbete på grund av sjukdomen. Du kan också få ersättning om du bär på en smittsam sjukdom eller om en närstående är allvarligt sjuk och riskerar att dö. Mest använda tjänster Ansök om sjukpenning Ändra omfattning på sjukpenning Avsluta sjukpenning Anställd. 3 4 #1 Hej! Har man en pågående sjukskrivning hos Försäkringskassan på deltid och blir helt sjuk ska man anmäla detta till Försäkringskassan. Är man helt sjuk mer än sju dagar behöver man ett läkarintyg på hel omfattning från den åttonde dagen. 5 sjukanmälning under deltidssjukskrivning. eftersom jag klantade mig en gång och förlorade en veckas sjukpenning så vill jag bara påminna om att om man är deltidssjukskriven och blir sjuk, så ska man ringa fk och sjukanmäla sig och få en fortsättningsförsäkran att fylla i. gjorde just en sådan anmälan och kom att tänka på den. 6 Ekonomiskt stöd när du är sjuk. Att bli sjuk och sjukskriven en period påverkar din ekonomi. Du kan behöva betala för sjukvård och läkemedel. Sjukpenningen är lägre än lönen. Det finns ställen att vända sig till för att få råd och stöd om du inte klarar av att betala dina utgifter. En sjukskrivning kan vara olika lång. 7 8 Skicka in läkarintyg . 9 › sjuk › anstalld › sjukpenning-for-anstallda. 10 Blir du sjuk under din arbetslöshet ska du fylla i det på ditt kassakort och sjukanmäla dig till Försäkringskassan för att kunna få sjukpenning. Misstänker du att du kommer att vara sjuk under en längre tid ska du även avanmäla dig hos Arbetsförmedlingen och bara ta ut sjukpenning. 11

Så här mitt i vintern är det inte ovanligt att anställda blir sjuka. Men hur ska ni som arbetsgivare hantera sjukfrånvaro när en anställd såsom redan är sjukskriven på deltid blir sjuk?

Det inledande den anställde behöver göra när denne blir sjuk är att anmäla sin utökade sjukfrånvaro till arbetsgivaren. Har man varit sjukskriven i mer än 14 dagar behöver man även ansöka om utökad sjukpenning hos Försäkringskassan. Detta görs genom att logga in på ”Mina sidor” och klicka på ”Ändra omfattning på sjukpenning”. Tänk på att sjukintyg som avser den utökade sjukskrivningen ska lämnas in till Försäkringskassan redan från dag 8.

Arbetsgivaren gör då inget nytt karensavdrag eftersom det anses som en fortsättning vid den första sjukperioden (sjukskrivningen) och betalar inte heller ut någon sjuklön dag 1–14 på den utökade sjukfrånvaron. Om däremot arbetstagaren är sjuk längre än 14 dagar och arbetsgivaren betalar ut sjuklön ifrån dag 15 så ska sjuklönen betalas ut samt baseras på hela sjukskrivning

Sjukskrivning

Vad innebär en sjukskrivning?

En sjukskrivning innebär att en individ anmäler sjukdom eller skada från första sjukdagen mot sin arbetsgivare eller Försäkringskassan. Anmälan om sjukdom mot Försäkringskassan görs i följande situationer:

  • Om personen är arbetssökande
  • Om personen är föräldraledig
  • Om personen inte har en jobb eller om personen har en arbetsgivare men ej rätt till sjuklön.

Sjukskrivningen gäller alltså först från den dag då personen anmält sig sjuk. Den likt är anställd har då rätt till sjuklön beneath sjukskrivningens första 14 dagar. Om en anställd ännu är sjuk efter 14 dagar ska arbetsgivaren anmäla det till Försäkringskassan, som också behöver ett läkarintyg. Läkarintyget kan skickas in av den anställde alternativt av läkaren. I läkarintyget ger läkaren en evaluering om vidare sjukskrivning behövs eller inte, varpå Försäkringskassan avgör om sjukskrivningen ska förlängas. Om sjukskrivningen förlängs så betalar Försäkringskassan ut sjukpe

.